[24.06] 팀솔루션이 디지털 트윈 이슈를 알려드려요 💌

3D CAD로 디지털 자산을 쉽고 빠르게 만들어보세요🤩

2024. 6. 28.

팀솔레터 제 11호 - 2023.10

팀솔레터 제 18호 - 2024.06

❶ TIM's PICK NEWS 📰

‣ 📢 울산 제조업 DX 컨퍼런스! 9월에 또 만나요🤗🤗

‣ PLM/DX 베스트 프랙티스 컨퍼런스 :
👩‍🏫’디지털 트윈을 위한 지능형 경량화/최적화 모델 생성 방안’

❷ 팀솔 트렌드 서핑 🏄‍♂️

‣ 전통산업 단지의 경쟁력!? 디지털 기술이 핵심!!😎

‣ 기술 도입 다음은 ‘인재 채용?!’ 유연한 플랫폼이 우선되어야🔥🔥

📢 울산 제조업 DX 컨퍼런스! 9월에 또 만나요🤗🤗

출처: 울산상공회의소

이번 6월은 서울과 울산에서 팀솔루션이 아주 바쁘게 보냈어요!🔥🔥 여러 행사에 참석했는데요, 그중에서도 SK와 상공회의소가 함께 주관한 ‘울산 제조업 DX 컨퍼런스’ 에서 부스를 열고 고객들과의 만남을 가졌습니다!!

이번 컨퍼런스는 산업도시 울산의 지속가능 성장을 위한 미래전략을 나누고 함께 고민하기 위한 자리였던 만큼 팀솔루션과 같은 산업 솔루션 기업과 sk, 한국조선해양, 현대미포중공업 등의 수요 기업이 한자리에 모였습니다.

울산의 산업 공동체로 엮인 수요-공급 기업과 기관은 이에그치지 않고, 8월까지 지역 세미나와 연구를 수시로 진행할 예정이고요, 24년 9월, 메인 포럼에서 세미나에서 탐구한 ‘솔루션 패키지’를 논의할 예정입니다.🤗🤗

팀솔루션도 산업의 주요 솔루션 공급기업으로 참가할 예정인데요, 9월까지 지속되는 울산시와의 상생 협력의 결과를 기대해주세요😊🙏💕

PLM/DX 베스트 프랙티스 컨퍼런스 :
🎤’디지털 트윈을 위한 지능형 경량화/최적화 모델 생성 방안’

출처: 캐드앤그래픽

지난 14일, 팀솔루션이 ‘PLM/DX 베스트 프랙티스 컨퍼런스’에서 발표하고 왔습니다. 🎉🎉

이번 컨퍼런스 주제가 생성형AI를 활용한 지능화 DX 및 사례였는데요, 팀솔루션은 ‘디지털 트윈을 위한 지능형 경량화/최적화 모델 생성 방안‘을 주제로 발표를 진행했어요.

최근 많은 기업에서 3D CAD를 활용한 3D 모델링 방안을 연구하고 있는데 그 해결책이 될 수있는 기술이에요! 팀솔루션이 3D CAD활용에도 생성형 AI를 적용한 사례와 디지털 트윈 구현 과정까지 함께 소개한 것인데요, 온라인으로 진행된 발표에서 많은 분들이 관심을 가져주셨어요🔥🔥

발표영상은 온라인으로도 공개되고 8월호 ‘캐드앤그래픽스’에도 실리니 기대해주세요🙏🙏🤗🤗

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전통산업 단지의 경쟁력!? 디지털 기술이 핵심!!😎

출처: 에쓰오

최근, 에쓰오일이 온산공장을 세계 최고 수준의 지능형 사업장으로 혁신하기 위해 3년간 추진해 온 디지털 전환(DX) 메가 프로젝트(S-imoms)를 완료했다고 밝혔는데요!!!🤩

기존에 30여 개 시스템으로 분산 운영하던 생산ㆍ설비ㆍ정비ㆍ검사ㆍ안전 시스템을 한 곳으로 모아 통합 플랫폼을 구현했어요. 또 이를 통해서 💰💰연간 200억원 이상의 경제효과가 날 것으로 기대한다고 했는데요,

에쓰오일에서는 드론을 이용한 안전모니터링을 진행하고, 이외에 SK이노베이션에서는 로봇개를 이용한 현장 실시간 모니터링을 하는 등 전통산업의 대표인 정유업계의 선도적인 디지털 전환 사례가 잇따르고 있어요.👏👏

이를 시작으로 주요 국가산업단지에서도 선진 사례를 참고로한 디지털 전환이 본격 시작될 것이라는 전문가 의견이에요.😎

🧐 더 알고 싶어요!

‣ 국내 산업단지 디지털 전환은 제조 경쟁력 좌우하는 킹핀

‣ '굴뚝산업'이 변했다…정유업계, 디지털로 경쟁력 확보

‣ S-OIL, 디지털 전환 메가 프로젝트 ‘지능형 공장’ 구축 완료

기술 도입 다음은 ‘인재 채용?!’ 유연한 플랫폼이 우선되어야🔥🔥

출처: 산업통상자원부, 2022년 산업기술인력 수급실태조사 결과

최근 IDC가 조사한 내용에 따르면, IT 관리자 중 63%가 기술 인력 부족으로 인해 디지털 혁신이 평균 3~10개월 정도 지연됐다고 답했어요. AI, 클라우드, IT운영 등 기술적 요소와 더불어 디지털 비즈니스 기술, 인적 시술 등의 필요성이 복합적으로 대두되기 때문이라는 분석인데요,🤯

이러한 문제의 해결책으로는 첫번째, 👩‍🏫지속적이고 장기적인 교육/문화 개선을 꼽았고, 두번째로는 🫶기존의 IT운영조직을 능동적으로 운영하는 방법을 제시했어요.

기존에 반응적으로 움직이던 IT 부서가 능동적으로 바뀌면서 기업의 지속적/장기적 시스템 유지보수도 스스로 할수있게 되고, 오류나 개선 요청에 대응하는 시간도 훨씬 빨라진다는 사례도 있었어요.🤔🤔

기업의 시스템 환경에 많은 기술이 얽혀있고 적합한 인재찾는게 어려워지는 만큼, 쉽고 유연한 통합 플랫폼이 더욱 필요할 것 같습니다!!😜