안랩 ISF에 번쩍, 아람코 기술포럼에 번쩍 홍길동 팀솔루션 🏃 팀솔레터 제 10호 - 2023.09
❶ TIM's PICK NEWS 📰
‣ 아람코 포럼에 팀솔루션의 기술력을 자랑하고 왔어요! 😎(으쓱)
‣ 디지털 트윈 기업 팀솔루션이 안랩 ISF 2023에 왜 갔을까?! ⚆0⚆
❷ 팀솔 트렌드 서핑 🏄♂️
‣ GASTECH 2023: 조선, 에너지산업과 디지털 기술이 만나면 세상을 구한다!
‣ 디지털 전환이 ‘필수’인 시대, IT 인력 보강의 해결책은 ‘IT업스킬링’🚀 |
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아람코 포럼에 팀솔루션의 기술력을 자랑하고 왔어요!😎(으쓱) |
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팀솔루션이 지난 21일, ‘2023 Aramco Asia Virtual Technology Forum’에서 발표를 진행했습니다! 👏👏 아람코 아시아가 이미 시장에서 높은 평가를 받고 있거나, 기술력과 잠재력을 인정받고 있는 중국, 한국 등 아시아 기업 몇 개사를 선정하여 발표 기회를 부여했었는데요. 팀솔루션도 아람코와 전진하며 쌓아온 결과, 사우디 아람코와 글로벌 EPC들에게 저희의 기술과 솔루션, 프로젝트 사례 등을 소개하는 값진 기회를 갖게 되었습니다. ❣
이번 포럼의 시작을 알리는 사우디 아람코 관계자의 키노트 세션을 통해 전 세계 No.1인 주력산업을 지속 발전시키기 위해 기울이고 있는 아람코의 노력과, 그들의 미래비전은 IT 기술이 필수적으로 동원되어야 완성된다는 사실을 알 수 있었습니다! 또한, 함께 참가했던 다른 우수 기업들의 발표를 들으며, 아람코가 관심있어 하는 기술 동향도 파악할 수 있어 굉장히 뜻 깊은 자리였어요. 😊
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디지털 트윈 기업 팀솔루션이 안랩 ISF 2023에 왜 갔을까?! ⚆0⚆
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팀솔레터 8월호에서 살짝 언급 드렸었죠. 지난 7일, 팀솔루션이 통합 보안전략 콘퍼런스 ’안랩 ISF 2023’에 참가했어요. 매년 개최되는 안랩 ISF는 여러 국가기관, 기업 등 안랩의 핵심 고객사들을 대상으로 최신 보안 동향과 보안 전략을 소개하고, 따끈따끈한 신제품을 선보이는 자리입니다. 이곳에서 팀솔루션은 안랩의 자회사인 OT 솔루션 기업 ‘나온웍스’와 공동협업하여 진화된 형태의 산업제어시스템 특화 보안솔루션을 보여드렸어요! 😎
기존의 솔루션은 OT 망의 자산 및 보안현황을 모니터링할 수 있게끔 대시보드 형태로 보여졌어요. 여기에 팀솔루션의 디지털 트윈 기술력이 더해져 사용자에게 자산의 보안 이상징후를 직관적으로 전달함으로써, 잠재 위험을 발견하고 긴급 상황에서도 빠르게 대응할 수 있게 되었어요. 이번 협업을 통해 디지털 트윈 플랫폼에 고객이 필요한 기술들이 모이면 더욱 강력한 솔루션이 된다는 것을 검증하게 되었어요. 향후, 나온웍스를 포함한 산업 디지털 변혁의 킬러앱이 될 딥테크 기술들과의 협업도 진행 중이니 기대해 주셔도 좋습니다. 👍🏼
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GASTECH 2023: 조선, 에너지산업과 디지털 기술이 만나면 세상을 구한다! |
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9월 5일부터 나흘간 ‘GASTECH 2023’이 싱가포르에서 개최되었단 사실 알고 계셨나요? GASTECH은 친환경 선박 및 에너지 관련 전시회에요. 이 산업에서 가장 권위 있는 전시회인 만큼, 우리나라에서도 대표적인 조선 3사🚢 (‘HD 현대’, ‘한화오션’,’삼성중공업’)도 참가하였는데요.
전시회의 주요 의제였던 ‘저탄소와 기후 기술’에 초점을 두고, 우리나라 기업들이 친환경·고부가가치 선박 기술을 선보이면서 많은 참관객의 관심을 한목에 받았다고 해요. 특히, 삼성중공업은 디지털 트윈 기반의 자율운항과 스마트 선박에 대한 기술 개발에 노력을 기울이고 있음을 보여줬어요. 이렇듯, 디지털 기술의 진보는 단순히 사람의 삶을 편리하게 만들어 주는 도구에서 끝나는 것이 아니라 환경오염, 기후변화 등의 악영향을 끊어낼 수 있는 치트키라고 생각합니다.
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디지털 전환이 ‘필수’인 시대, IT 인력 보강의 해결책은 ‘IT업스킬링’🚀 |
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기업들의 디지털 전환이 점차 가속화됨에 따라, 기업들은 IT 전문인력이 부족해서 인력난을 겪고 있어요. 만약 어떤 공장에 디지털 트윈 기반의 모니터링 시스템을 도입한 이후 전사 교육, 유지보수, 업데이트 등을 담당할 내부 인력이 없다면, 이에 따른 추가적인 비용이 소모되겠죠. 😢 그렇다면! 얼른 IT 역량의 내재화가 필요합니다.
최근, 디지털 전환을 본격 추진하고 있는 기업들은 사내 IT 팀원들의 역량을 기업이 원하는 수준으로 키우기 위해 업스킬링(: 현 직무와 관련된 새로운 역량 개발)교육을 진행한다고 해요. IT 업스킬링을 진행하는 기업 중 한 곳인 포스코 DX는 신성장 사업에 기술 전문인력을 배치하기 위해 전폭 지원하고 있고, 업스킬링 뿐 아니라, 리스킬링(: 새로운 기술을 배워 새로운 직무로 변경)도 가능합니다.
기업 입장에서는 신규 채용에 시간, 비용을 들이기보다 내부 조직원의 역량을 키우는 편이 더 효율적이고, 직원들은 새로운 분야를 공부하며 자신의 역량을 성장시킬 수 있어 양쪽 모두가 좋은 제도라고 생각해요!🧚 |
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(주)팀솔루션
tim@timmanage.com
울산 중구 종가로 313, 22F
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